Guarda civil municipal da Prefeitura do Paulista, no Grande Recife
Prefeitura de Paulista/Divulgação
A Prefeitura de Paulista, no Grande Recife, publicou, nesta sexta-feira (10), o edital do concurso com 120 vagas de emprego para guarda civil e de trânsito. As inscrições seguem até o dia 10 de novembro, na internet. O salário e a jornada para os dois cargos são os mesmos: R$ 1.518 para 30 horas semanais.
O concurso é organizado pelo Instituto de Apoio à Gestão e Educação (Igeduc), que prevê a aplicação da prova teórica em 11 de janeiro de 2026. Já a segunda avaliação, que é o teste de aptidão física (TAF), tem previsão de acontecer nos dias 7 e 8 de março de 2026, de acordo com o edital.
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Do total de vagas, sete são destinadas a pessoas com deficiência. Os candidatos devem ter ensino médio completo para concorrer às vagas. No caso do cargo de guarda civil municipal, é necessário concluir também o curso de formação inicial antes da posse.
As provas serão realizadas em cinco cidades, e o candidato deve optar por uma delas no ato de inscrição. As opções são Recife, Paulista e Jaboatão dos Guararapes, na Região Metropolitana; Vitória de Santo Antão, na Zona da Mata; e Caruaru, no Agreste.
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A prova teórica será objetiva e dividida em dois blocos de conteúdos. O de temáticas de conhecimentos gerais será o mesmo para os candidatos aos dois cargos e conta com questões de:
língua portuguesa;
raciocínio lógico;
informática.
Já para o cargo de guarda civil municipal, a prova específica será sobre:
direitos humanos e legislação extravagante;
código penal;
direito constitucional.
Para o cargo de agente de trânsito, os conteúdos específicos são:
Código de Trânsito;
resoluções do Conselho Nacional de Trânsito;
sinalização de trânsito e direção defensiva.
Os candidatos também devem passar por avaliação complementar, com avaliação psicológica, análise de exames de saúde e investigação social.
Além disso, o teste de aptidão física abrange quatro avaliações obrigatórias (barra fixa, flexão abdominal, corrida de longa distância e teste de velocidade e agilidade) para testar a capacidade mínima dos candidatos para suportar as exigências físicas do cargo pretendido.
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