Trabalhadores de carteira assinada estão atentos às regras das férias que estão valendo em 2026, segundo a CLT
As diretrizes trabalhistas vigentes em 2026 garantem ao profissional com carteira assinada a flexibilidade de fracionar o descanso e converter parte do período em dinheiro. Após completar 12 meses de contrato, o trabalhador adquire o direito a 30 dias de pausa remunerada, acrescida do terço constitucional. Divisão em três períodos… Continue lendo