Insalubridade ou periculosidade? Saiba qual garante o melhor adicional

Insalubridade ou periculosidade? Saiba qual garante o melhor adicional

Trabalhadores que lidam com riscos à saúde ou à vida têm direito a adicionais específicos. A insalubridade está ligada à exposição a agentes nocivos, enquanto a periculosidade se refere a risco de morte. Entender as diferenças ajuda a calcular corretamente os direitos.

  • Insalubridade: exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos.
  • Periculosidade: risco de explosões, choques elétricos ou violência.
  • Percentuais e bases de cálculo são diferentes em cada caso.

O que caracteriza a insalubridade?

Segundo a NR-15 publicada no Portal Gov.br, o adicional de insalubridade é devido quando há exposição a agentes nocivos acima dos limites de tolerância. Os percentuais variam entre 10%, 20% e 40%, de acordo com o grau mínimo, médio ou máximo definido por laudo pericial.

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Insalubridade ou periculosidade? Saiba qual garante o melhor adicional
Segundo a NR-15 publicada no Portal Gov.br, o adicional de insalubridade é devido quando há exposição a agentes nocivos acima dos limites de tolerância – Créditos: depositphotos.com / Kuzmafoto

Quando se aplica a periculosidade?

A Consolidação das Leis do Trabalho publicada no Portal do Planalto estabelece que o adicional de periculosidade é devido quando a atividade envolve risco acentuado, como no contato com inflamáveis, explosivos ou energia elétrica. O percentual é fixo em 30% sobre o salário-base do empregado.

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Exemplos práticos

  • Insalubridade: trabalhadores expostos a ruído elevado, calor extremo, produtos químicos ou agentes biológicos em laboratórios.
  • Periculosidade: vigilantes armados, eletricistas em alta tensão ou profissionais que lidam com inflamáveis em grandes quantidades.

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O que empresas e trabalhadores devem considerar?

  • Os adicionais não se somam: o trabalhador recebe o mais vantajoso.
  • A caracterização depende de laudo técnico pericial.
  • Se o risco for eliminado, o adicional pode deixar de ser pago.

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