Comércio de Presidente Prudente sofre com falta de mão de obra e vagas abertas
O comércio de Presidente Prudente (SP) enfrenta dificuldades para preencher vagas de trabalho em 2026. Mesmo com 156 vagas de emprego abertas em Presidente Prudente (SP), empresas dos setores de comércio e serviços não conseguem preenchê-las.
Segundo o Sindicato do Comércio Varejista de Presidente Prudente e Região (Sincomércio), o setor acumula atualmente mais de 40 vagas em aberto e, neste ano, registra saldo negativo na geração de empregos formais, com mais desligamentos do que admissões.
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Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que, entre janeiro e os primeiros meses de 2026, o comércio da cidade contabilizou 2.599 contratações e 2.642 demissões, resultando em saldo negativo de 43 postos de trabalho.
De acordo com o Sincomércio, em anos anteriores, entre 1.000 e 2.000 pessoas costumavam procurar a entidade em busca de oportunidades no setor ao longo do ano.
Em 2026, no entanto, o volume de interessados diminuiu significativamente. Entre abril e maio, apenas 18 currículos foram entregues na sede do sindicato, o que indica o quanto a queda na procura também impacta os cursos de qualificação profissional.
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Presidente Prudente tem 156 vagas abertas, mas comércio e serviços enfrentam dificuldade para encontrar trabalhadores
Gustavo Luz/TV TEM
Vagas
Apesar da dificuldade relatada pelo setor, Presidente Prudente iniciou a semana com 156 vagas disponíveis por meio do programa Emprega Prudente, da Prefeitura, coordenado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (Sedepp).
As oportunidades podem ser consultadas no Mural de Vagas do portal Prudente Digital. Diversos cargos são voltados diretamente ao comércio, entre eles:
Vendedor interno: 18 vagas (17 destinadas a pessoas com deficiência);
Consultor de vendas: 3 vagas;
Supervisor de vendas: 1 vaga;
Televendas: 5 vagas;
Atendente: 3 vagas;
Atendente em estágio: 6 vagas;
Assistente comercial: 1 vaga;
Recepcionista: 1 vaga;
Repositor: 2 vagas;
Operador de caixa: 1 vaga;
Estoquista: 2 vagas;
Conferente: 12 vagas;
Fiscal de prevenção de perdas: 2 vagas;
Açougueiro: 1 vaga.
Cursos não formam turmas
Em parcerias anteriores com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, o Sincomércio conseguia formar turmas de 30 a 40 alunos para cursos de capacitação de vendedores.
Neste ano, porém, não houve número suficiente de inscritos para abrir novas turmas, mesmo com a demanda do comércio por profissionais preparados para atuar em vendas.
Segundo o sindicato, em uma loja com cerca de 20 funcionários, normalmente apenas 10 a 15 são efetivamente vendedores capacitados. Os demais atuam em funções como caixa, pacoteiro e apoio operacional.
Quando não encontram profissionais com experiência, os empresários acabam contratando pessoas sem qualificação específica e, posteriormente, selecionam aqueles que apresentam melhor desempenho.
Alta rotatividade
Além da dificuldade para contratar, o comércio também enfrenta alta rotatividade. O tempo médio de permanência dos trabalhadores desligados no setor em Presidente Prudente é de 18,4 meses, o equivalente a cerca de um ano e meio. Há cinco anos, essa média era de 22 meses.
O índice é inferior ao registrado em outros setores da economia local, como serviços (22,1 meses) e indústria (26,2 meses).
Os dados indicam que, além de atrair profissionais, o desafio do comércio é manter vínculos empregatícios mais duradouros.
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Presidente Prudente tem 156 vagas abertas, mas comércio e serviços enfrentam dificuldade para encontrar trabalhadores
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